2019年12月13日上午，德州市恒威安保服務有限公司召開部門2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃會議。各職能部門、業(yè)務公司負責人及部分中隊長以上人員參加會議。

    會議詳細聽取了各職能部門、業(yè)務公司的年度總結(jié)匯報及明年計劃打算。公司總經(jīng)理王新衛(wèi)對各職能部門、業(yè)務公司年度總結(jié)及明年計劃進行了講評。

    王新衛(wèi)總經(jīng)理指出，一年來，公司各職能部門服務重心下移，業(yè)務技能素質(zhì)得到很大提升。各業(yè)務公司任務目標明確，不斷拓展經(jīng)營發(fā)展，達到了比年初預期更好的效果。隊伍總量穩(wěn)步攀升，人防、技防、物防服務水平均有不同程度提高。臨時勤務做為公司突出的利潤增長點，全年實現(xiàn)新突破。技防智能家居項目的引進，打造了公司“恒威”品牌多元化經(jīng)營的新亮點。慶云分公司人防隊伍的迅速增長，更加說明了公司在轄區(qū)及周邊縣市已牢牢站穩(wěn)腳跟，我們的服務得到了廣大保安保需求客戶群體的高度贊賞。

    王新衛(wèi)總經(jīng)理強調(diào)，總體來說，今年公司隊伍發(fā)展穩(wěn)中求進，明年規(guī)劃目標清晰。經(jīng)過大量事實數(shù)據(jù)分析，隊伍發(fā)展中、職能部門服務基層工作中還有一些問題沒有談出來，當務之急是將此項工作做為當前工作的重中之重，就如何服務基層、服務一線、出現(xiàn)問題如何糾正，如何做好知法、懂法、守法、依法經(jīng)營，制定有效措施，解決隊伍發(fā)展中存在的重點難題。長遠之計仍是在提高隊伍整體素質(zhì)上下大力氣，在加強管理人員的四種意識上標新立異。即思想政治、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、制度落實四種意識。在打造一個形象端莊、和藹可親、有禮有節(jié)、文明守法的隊伍上做好表率。服務質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的立命之本、固基之源，是重于一切的發(fā)展前提。再就是我們一再強調(diào)的隊伍年齡結(jié)構優(yōu)化，公司隊伍年輕化還存在較大的提升空間，明年針對班長、骨干考核要有新的思路和想法，重新評級、重新考核，提升基層骨干的政治、業(yè)務素質(zhì)，帶動公司全體保安隊伍整體素質(zhì)提高。